职称考评。招聘求职，档案管理，行业协会，档案服务。
人才招聘，山东人才。生活服务。
趋势/山东人才网
人才网与*经济变化相契合
经济危机对人才网是危机也是契机，是优胜劣汰的过程。一方面，网络求职招聘的投融资将减少，泡沫将破灭；另一方面，产品和服务的创新适逢其时。*经济升级重要标志是服务业升级，这是*政府大力扶持的方向，也是未来就业的重要方向，网络招聘宜因势利导。
随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，网络求职招聘将在未来五年在这些地区进行重点推广。三线城市及城镇将成为未来求职网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。
服务项目/山东人才网
网站主要服务内容包括：个人求职、企业招聘、素质测评、广告宣传、猎头服务、劳务派遣、人才指数分析、网上人才洽谈等。
发布企业招聘信息：把企业的较新招聘信息在网站上发布，吸引求职者主动前来应聘。
查看网站人才简历：按照设定的条件随时搜索人才简历数据，简单快捷地挑选、查看合适人才，主动出击，快速向合适人选发送招聘意向（企业会员无人数限制）。
猎头服务：帮助企业轻松锁定优秀的人才。
简介/山东人才网
山东省人才服务中心成立于1984年，是山东省人力资源和社会保障厅直属事业单位。中心内设综合部、市场交流部、人事代理部、档案管理部、发展服务部、行政财务部等六个科室（部门），通过行政协调、市场机制运作的办法，履行着全省人才资源市场预测与规划、流动与开发、配置与管理和人事人才科学研究的重要职能，还承担着省属新经济组织、新社会组织党的建设工作。1993年设立山东省人才市场，2001年成立中共山东省人才服务中心代理人员委员会，2003年成立山东省人才中介行业协会和*国际人才市场山东市场，均挂靠山东省人才服务中心。
山东人才网2001年11月正式开始运营，先后多次被评为“山东省优秀网站”、“济南市优秀网站”。山东人才网在山东具有较高的知名度和美誉度，市场份额稳步扩大，品牌影响力日益增加。凭借规范运作、服务创新，山东人才网赢得了省内外广大用人单位和求职者的广泛认同，现已成为山东省内规模较大、影响力最广、专业化程度较高、服务水平最*、消费者最青睐的人力资源综合服务网站。
山东人才网根据人才流动地域性的特点，在我省近亿人口资源、数十万家企业规模、人才市场联网发达、综合实力发展迅速的基础上，依托Internet技术，构建以山东省人才市场为代表，涵盖省内17个地市及200多个县市人才市场有形地面资源的网上人才交流平台，通过开展多层次、多角度的人才交流、人事代理、人力资源现代企业管理咨询服务，提高社会人力资源的整体利用水平，推动山东经济发展。
网站优势/山东人才网
1、专业权威高效：
山东人才网是山东省人才服务中心主办的*省级专业人力资源网站，资信可靠，信息准确。
2、方便快捷，招聘效率高
单位会员可以随时在网站上发布、更改自己的招聘信息；利用搜索简历的功能，还可以让所有符合条件的个人信息都显示出来，人才随意挑选；还可以跟个人进行网络洽谈，浏览个人视频简历。
3、招聘范围广，不受时空限制
山东人才网络了省内外、甚至一些国外的人才，可以为单位会员提供跨地域、跨时间的人才招聘服务。
4、针对性强，节省时间成本
在山东人才网注册的个人会员绝大多数是有应聘需求的人，而且学历高、素质高，相比传统招聘广告、地面摊位招聘而言，单位更容易招到合适的人才，大大节省了招聘的时间成本。
5、收费低，节约招聘开支
山东人才网会员服务收费低：传统媒体（报纸）的一次招聘广告的费用足够山东人才网一年甚至两年的服务费。
6、信息量大，效果好
截止到2010年11月，山东人才网有个人会员超过80万人，单位会员可以方便的查询其信息，可挑选余地大。
7、主动性强，容易掌握和推进招聘计划
设有简历搜索功能，单位会员可以主动搜索符合招聘岗位条件的人才，而这只需要十几分钟甚至更短的时间。
8、提供全方位的人力资源服务
向单位提供包括网络招聘、猎头服务、素质测评、招聘广告和人力资源管理软件在内的全方位综合人力资源服务。这样的“网络+猎头+软件”的“一站式服务”模式，配合深层次的专业服务，使人力资源服务达到了相当的深度和广度。
9、服务手段先进
基于传统的网络服务，山东人才网又衍生出网上洽谈、视频简历、网络面视等先进手段，通过音频、视频工具解决异地面试，完善求职、招聘服务。
百科名片/山东人才网
山东人才网创建于2001年，是由山东省人才服务中心主办的山东省*省级人才网站，是山东省较大的人力资源综合服务平台。
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